मुख्य चर्च बच्चों के मंत्रालय के स्वयंसेवकों को भर्ती करने और रखने के लिए 20 विचार

बच्चों के मंत्रालय के स्वयंसेवकों को भर्ती करने और रखने के लिए 20 विचार

भगवान के बच्चों की सेवा करने के लिए कहा जाता है, जो उन लोगों के प्रबंधन पर महान सुझाव


बाल मंत्रालय के स्वयंसेवकऐसे कई हाथ और दिल हैं जो पूरे साल बच्चों के मंत्रालय में चले जाते हैं। जब आप बच्चों को परमेश्वर के प्यार का जवाब देते हुए देखते हैं, तो यह सोच पाना मुश्किल हो जाता है कि कोई भी इस प्रकार के मंत्रालय से दूर क्यों जाएगा। फिर भी, साल-दर-साल स्वयंसेवक जल सकते हैं। आप सही लोगों को सही भूमिकाओं में कैसे लाएँ और उन्हें वहाँ रखें? जिन तरीकों से आप भर्ती और अपने स्वयंसेवकों को रख सकते हैं, उन पर हमारे सुझाव देखें:

1। सही लोगों को लक्षित करें। माता-पिता, किशोर और अन्य लोगों से बात करके अपनी खोज शुरू करें जो आपको लगता है कि बच्चों को पढ़ाने और उनकी सेवा करने में मज़ा आएगा। उन लोगों के लिए देखें जो भगवान के प्यार का एक अच्छा उदाहरण सेट करते हैं और जो चर्च के युवाओं में एक अच्छी नींव बनाने के महत्व को समझते हैं।

2। स्वयंसेवकों को बड़ी तस्वीर की कल्पना करने में मदद करें। अपने बच्चों के मंत्रालय के लिए एक मिशन स्टेटमेंट सेट करें और फिर स्पष्ट उदाहरण दें कि कैसे व्यक्ति उस मिशन का हिस्सा हो सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपका मिशन वक्तव्य आपके बच्चों के क्षेत्र में दिखाई दे रहा है और अपने कर्मचारियों और स्वयंसेवकों के साथ नियमित रूप से इसकी समीक्षा करें।



3। पूछने के लिए डरो मत। स्वयंसेवक सभी आकार और आकारों में आते हैं। कभी-कभी आप जिस व्यक्ति से कम से कम उम्मीद करते हैं वह सबसे प्रतिबद्ध, अद्भुत स्वयंसेवक बन जाता है। स्पष्ट विकल्पों से चिपककर अपने आप को सीमित न करें।

चार। शुरू से ही उम्मीदों को परिभाषित करें। जब वे जानते हैं कि वे क्या प्राप्त कर रहे हैं, तो लोग प्रतिबद्ध होने की अधिक संभावना रखते हैं। वे स्नैक्स या शिल्प सामग्री लाने में कोई आपत्ति नहीं कर सकते, लेकिन वे यह जानना चाहेंगे कि यह प्रतिबद्धता का हिस्सा है।




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5। पिछले स्वयंसेवकों पर भरोसा करें। उन लोगों को प्रोत्साहित करें जिन्होंने बच्चों के मंत्रालय से नतीजे देखे हैं, वे दूसरों को सुझाव देने के लिए तैयार हैं जो विश्वसनीय और सक्षम होंगे। यदि उनके पास अच्छा अनुभव है, तो वे दूसरों की भी भर्ती करने में सक्षम हो सकते हैं।

6। प्रत्येक स्वयंसेवक के समय की प्रतिबद्धता का सम्मान करें। प्रत्येक स्वयंसेवक से पूछें कि वे समय-वार देने में क्या सहज महसूस करते हैं। उन्हें पता है कि वे सबसे अच्छा क्या संभाल सकते हैं। कुछ लोग वास्तव में बच्चों के मंत्रालय को 'बुलाया' महसूस करते हैं, जबकि अन्य सिर्फ समय-समय पर मदद करना चाहते हैं। उचित पैरामीटर सेट करें और प्रत्येक व्यक्ति की प्रतिबद्धता का सम्मान करें।



7। संयोजित रहें। अपने स्वयंसेवकों के लिए तैयारी करें ताकि उन्हें अनुमान न लगाया जाए।

8। विकल्पों के साथ गुणवत्ता पाठ्यक्रम प्रदान करें। गुणवत्ता पाठ्यक्रम का उपयोग करने से आपके स्वयंसेवकों को पाठ के लिए कई सुझाव, सुझाव और विचार प्रदान करने में आसानी होती है। यह आपके समय को भी मुक्त करेगा ताकि आप हर छोटे शिल्प और गतिविधि की योजना बनाने के बजाय लोगों के प्रबंधन और प्रगति पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

9। हमेशा हाथ पर अच्छी आपूर्ति और संसाधन होते हैं। अपनी आपूर्ति कैबिनेट को भरपूर आपूर्ति के साथ स्टॉक करें ताकि सेवा करते समय स्वयंसेवक आवश्यक उपकरण के बिना अटक न जाएं। उपयोग करके आपूर्ति खरीदने के लिए धन जुटाएं।

जो आप बल्कि करेंगे

10। स्वयंसेवकों से उचित मिलान करें। न केवल आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि एक नए स्वयंसेवक के पास सीखने के लिए एक अनुभवी व्यक्ति है, लेकिन यह स्वयंसेवक और उस समूह की आयु के बीच के मैच पर विचार करने के लिए भी भुगतान करता है जिसके साथ वे मदद कर रहे हैं।

ग्यारह। संवाद! स्वयंसेवकों के साथ अपने संचार में पूरी तरह से, देखभाल और कुशल रहें। साप्ताहिक ईमेल और प्रोत्साहन भेजें। स्वयंसेवकों के लिए यह जानना आसान बनाएं कि वे कब अनुसूचित हैं। धन्यवाद कहना।


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12। सुविधा प्रदान करें। यदि आपके पास स्वयंसेवक प्रशिक्षण या बैठकें हैं, तो यह आपके समूह के लिए कुछ दिन और समय टॉस करने के लिए चोट नहीं पहुंचाता है कि सबसे सुविधाजनक क्या है। यदि समूह के अधिकांश लोगों का कहना है कि वे मंगलवार शाम 8 बजे वहां पहुंच सकते हैं, तो उनमें से अधिकांश संभवतः होंगे।

13। ज्यादा लोगों का मतलब काम कम होता है। यदि आप उनमें से बहुत कुछ पूछते हैं, तो आपके स्वयंसेवक जल सकते हैं, इसलिए काम के बोझ को प्रति व्यक्ति छोटे भागों में विभाजित करना महत्वपूर्ण है। और वेकेशन बाइबल स्कूल जैसी बड़ी घटनाओं के लिए ओवरस्टाफ करना सुनिश्चित करें। आपको हाथ पर अतिरिक्त लोगों की आवश्यकता होगी ताकि आपकी टीम आवश्यक ब्रेक ले सके।

14। बैक अप सहायता के लिए योजना। स्थानापन्न सूचियों का विकास करें ताकि लोगों को ऐसा लगे कि वे किसी आपात स्थिति के मामले में, या केवल योजनाओं के परिवर्तन के कारण वापस आ गए हैं। यदि वे जानते हैं कि उनके पास बैक अप के लिए एक विकल्प है, तो स्वयंसेवक अग्रिम रूप से प्रतिबद्धता बनाने में अधिक सहज होंगे।

पंद्रह। अपने समूह का उत्थान करें। अपने शिक्षकों के लिए प्रार्थना करें और अपने शिक्षकों के साथ प्रार्थना करें। अपने चर्च को नियमित रूप से प्रार्थना करने और अपने बच्चों के मंत्रालय के स्वयंसेवकों को धन्यवाद देने के लिए प्रोत्साहित करें।

16। हाजिर होना। यकीन है, आप जिम्मेदारियों को सौंप रहे हैं, लेकिन पर्दे के पीछे नहीं छुपते हैं, जबकि अन्य काम का बोझ उठाते हैं। सुनिश्चित करें कि स्वयंसेवक जानते हैं कि आप टीम का एक सक्रिय हिस्सा हैं। चुटकी में कदम। बच्चों और स्वयंसेवकों को नमस्ते कहने के लिए कक्षाओं का दौरा करना सुनिश्चित करें। आपकी उपस्थिति का उल्लेख किया जाएगा।

17। आवश्यकतानुसार बदलाव करें। क्या शिक्षक में से एक सिर्फ काम नहीं कर रहा है, या क्या आपके पास स्थानापन्न सूची में पर्याप्त सबसेंशन नहीं है? परिवर्तन की आवश्यकता को पहचानें और वह करें जो आप जल्द से जल्द इस मुद्दे को हल कर सकते हैं।

आत्मा दिन संगठन विचार

18। स्वयंसेवकों को दिखाएं कि उन्हें कैसे फर्क पड़ता है। मिशन स्टेटमेंट पर वापस जाएं और उदाहरण दें कि आपकी टीम बच्चों के जीवन में कैसे बदलाव ला रही है। कहानियों को साझा करने के लिए अपने स्वयंसेवकों को प्रोत्साहित करें (क्या किसी बच्चे ने कुछ मज़ेदार कहा? ... आनंददायक? ... उत्साहजनक?) और फिर उन कहानियों को समूह के साथ साझा करें।

19। प्रतिक्रिया के लिए पूछें। जितना आप काम नहीं कर सकते हैं, उसके बारे में सुनना चाहते हैं, अपने समूह से प्रतिक्रिया एकत्र करना महत्वपूर्ण है ताकि आप आने वाली घटनाओं या कक्षाओं में सुधार कर सकें।

बीस। एक काम अच्छी तरह से मनाएं। अपने समूह को 'धन्यवाद' कहने का एक अच्छा तरीका खोजें। अपने संडे स्कूल के शिक्षकों के लिए स्कूल के वर्ष के अंत में एक पोटलक भोजन का आयोजन करें या वीबीएस के बाद एक आइसक्रीम सामाजिक। आपको टीम को यह जानना होगा कि आप उनकी मदद की कितनी सराहना करते हैं! DesktopLinuxAtHome.com के साथ अपने समूह के लिए एक कार्यक्रम की योजना बनाना आसान है! यहाँ एक है नमूना ।


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