मुख्य स्कूल 20 व्यावसायिक विकास विचार और शिक्षकों के लिए सुझाव

20 व्यावसायिक विकास विचार और शिक्षकों के लिए सुझाव


शिक्षक आजीवन शिक्षार्थियों के आदर्श अवतार हैं। और हम वास्तव में मानते हैं कि रचनात्मक और व्यावहारिक पेशेवर विकास के अवसरों को प्रोत्साहित करने और लागू करने वाले स्कूलों द्वारा शिक्षकों की लंबी उम्र का गहरा प्रभाव पड़ता है। आइए इसे सुनते हैं हमारे शिक्षकों के लिए! यहां 20 विचार और युक्तियां दी गई हैं जो शिक्षक, प्रशासक और अनुदेशात्मक प्रशिक्षक पेशेवर विकास के लिए कर्मचारियों को उत्साहित करने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

व्यावसायिक विकास के स्रोत

  1. ऑनलाइन स्रोत - साइटें जैसे simpleK12.com तथा mylearningpartners.com पेशेवर विकास के लिए महान संसाधन प्रदान कर रहे हैं जो शिक्षक अपने घरों के आराम से कर सकते हैं। प्रतिभाशाली!
  2. अनुदेशात्मक कोच - निर्देशात्मक नेतृत्व दल और अनुदेशक कोच पेशेवर विकास की अग्रिम पंक्ति हैं। अपने ब्लॉगों और सोशल मीडिया के माध्यम से इस महान संसाधन में टैप करें; वे पूर्व शिक्षक हैं जो अक्सर वहाँ-वहाँ-किए गए हैं और शिक्षकों को अपने कक्षा के आत्मविश्वास को मजबूत करने में मदद करने के लिए एक जुनून है।
  3. बॉक्स के अवसरों के बाहर - मै इसकी अत्यधिक सिफारिश करता हु शिक्षाशास्त्र की संस्कृति जेनिफर गोंजालेज द्वारा ब्लॉग और पॉडकास्ट - वह अद्वितीय व्यावसायिक विकास संरचनाओं के खजाने को साझा करता है। यदि आप अपने स्कूल में व्यावसायिक विकास की संरचना के लिए कुछ नए और आविष्कारशील तरीकों की तलाश कर रहे हैं, तो आपको उसकी साइट की जाँच करने का पछतावा नहीं होगा।
  4. क्षेत्र शिक्षा एजेंसियां - कई राज्य अपनी राज्य शिक्षा एजेंसी के माध्यम से मुफ्त ऑनलाइन पेशेवर विकास प्रदान करते हैं। यहाँ का एक उदाहरण है मेरे क्षेत्र में स्थानीय एजेंसी यह मुफ्त डिजिटल शिक्षण संसाधन प्रदान करता है।
अनुसूची नियुक्तियों बैठकों सम्मेलनों की योजना बना कैलेंडर साइन अप फार्म कक्षा सम्मेलन शिक्षक अध्ययन ट्यूशन शिक्षा कैलेंडर कार्यक्रम फार्म पर हस्ताक्षर
  1. व्यावसायिक संगठन - पेशेवर शिक्षण संगठनों द्वारा प्रायोजित बैठकों, सम्मेलनों और कार्यशालाओं में भाग लेना यह देखने का एक शानदार तरीका है कि आपके पेशे की अग्रिम पंक्ति में क्या हो रहा है। यदि आप एक ऐसे मौसम में हैं, जहां आपका कार्यक्रम इसकी अनुमति देता है, तो इन संगठनों में से एक में एक अधिकारी बनना बहुत ही आंखें खोलने वाला हो सकता है।
  2. इंडियाना जोन्स ऑफ एड - स्टार वॉर्स और इंडियाना जोन्स के निर्माता जॉर्ज लुकास ने एक ऑनलाइन शैक्षिक फाउंडेशन भी बनाया है edutopia.org । इस साइट में शिक्षकों के लिए प्रभावी व्यावसायिक विकास पर 1,000 से अधिक लेख हैं और प्रेरणादायक और व्यावहारिक विचारों दोनों का एक बड़ा स्रोत है।
  3. वापस कॉलेज के लिए - शिक्षकों ने परंपरागत रूप से उच्च शिक्षा में कक्षाओं के माध्यम से व्यावसायिक विकास ऋण प्राप्त किया है, और यह अभी भी प्रौद्योगिकी, वर्तमान मस्तिष्क अनुसंधान और आघात-सूचित शिक्षण जैसे क्षेत्रों में नए निष्कर्षों को सीखने का एक व्यवहार्य तरीका है।
  4. Edcamp - 'शिक्षकों द्वारा शिक्षकों के लिए व्यावसायिक विकास' का आदर्श वाक्य है edcamp.org । यहां तक ​​कि #edcamp का उपयोग करने वाला एक सोशल मीडिया खोज आपको विभिन्न संसाधनों और आबादी के शिक्षकों के साथ संसाधनों और व्यावसायिक विकास के अवसरों का लाभ देगा।

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अग्रणी व्यावसायिक विकास के लिए युक्तियाँ

  1. एक सर्वेक्षण ले - आपके शिक्षक जिन सबसे प्रासंगिक मुद्दों का सामना कर रहे हैं, उन्हें संबोधित करने के लिए, उनसे व्यावसायिक विकास के लिए सुझाव मांगें। उन्हें शेयर करना पसंद है! एक ऑनलाइन समूह साझाकरण दस्तावेज़ बनाएं जहां आप अपने कर्मचारियों से चल रहे फीडबैक और विचारों को एकत्र कर सकते हैं।
  2. क्या मुझे मेनू मिल सकता है - कई स्कूल व्यावसायिक विकास के अवसरों का एक मेनू बना रहे हैं ताकि शिक्षक यह चुन सकें कि उन्हें सबसे ज्यादा क्या चाहिए। यह वह जगह है जहां सर्वेक्षण के परिणाम सत्र विचारों में बदल जाते हैं। पेशेवर विकास मेनू के कई उदाहरण आपको अपनी टीम की जरूरतों के लिए प्रासंगिक बनाने के लिए प्रेरित करने के लिए ऑनलाइन मिल सकते हैं।
  3. इसे एक्टिव रखें - 'बैठो और जाओ' व्याख्यान-आधारित पेशेवर विकास के दिन लुप्त होते हैं। शिक्षकों को रचनात्मकता से प्यार है और जो कुछ भी पढ़ाया जा रहा है उसे लागू करने के लिए नई रणनीतियां हैं ताकि शिक्षकों को उठने और अपनी सामग्री में सक्रिय रूप से संलग्न होने का डर न हो, हालांकि मैंने पाया है कि शिक्षक कभी-कभी काम पर वापस जाने के लिए सबसे कठिन गुच्छा होते हैं। उन्हें दुकान पर बात करना बहुत पसंद है!
  4. समय ही सब कुछ है - हालांकि आपके पेशेवर विकास के लिए पहले से निर्धारित महीनों का समय हो सकता है, स्कूल कैलेंडर की पूरी तरह से जाँच करना सुनिश्चित करें, वर्ष के समय पर विचार करें (जैसे आगामी स्कूल चौड़ा परीक्षण), और यहां तक ​​कि महत्वपूर्ण सामुदायिक घटनाओं और छुट्टियों पर विचार करें जो आपकी उपस्थिति को प्रभावित कर सकती हैं। ।
  5. अंत तक रोमांचक - हमेशा ज़रूरत से ज़्यादा तैयार रहें। यदि आपको अंत में समय के साथ छोड़ दिया जाता है, तो उन विषयों के साथ कई प्रश्नपत्रों को पास करने पर विचार करें, जो कवर किए गए थे, शिक्षक यह लिखते हैं कि उनमें क्या अटका हुआ है, तो उन सभी को पास करने में योगदान कर सकते हैं। या हाल ही में पाठ या पाठ्यक्रम मानक का उपयोग करने वाले शिक्षकों के दिमाग में बदलाव करें और उन तरीकों को साझा करें जो वे लागू कर सकते हैं जो केवल व्यावहारिक तरीके से कवर किया गया था।
  6. प्रश्न अच्छे हैं - मुझे उद्धरण से याद दिलाया गया है निमो को खोज , 'मछलियां दोस्त हैं भोजन नहीं।' पेशेवर विकास प्रस्तुतकर्ताओं के लिए भी यही कहा जा सकता है। आप अपने शिक्षकों द्वारा जीवित खाए जाने के लिए नहीं हैं। आराम करो और सभी उत्तरों की कोशिश मत करो। कुछ मज़े करें, शिक्षकों को अपने सहयोगियों के साथ सोचने, प्रक्रिया करने और संवाद करने का समय दें - यह अभी तक आपकी सबसे अच्छी प्रस्तुति हो सकती है!

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व्यावसायिक विकास को लागू करने के लिए युक्तियाँ

  1. यूजर फ्रेंडली - शिक्षकों को उन सभी सूचनाओं के साथ सत्र को छोड़ देना चाहिए, जिन्हें उन्हें तुरंत कक्षा में उपयोग करना शुरू करना है, इसलिए अपने पेशेवर विकास को ध्यान में रखते हुए योजना बनाएं। अपनी कार्यशाला में समय बचाकर खेती करने के तरीकों से कि शिक्षक जो कुछ सीख चुके हैं उसे व्यावहारिक रूप में बदल सकें।
  2. स्कूल विशिष्ट - यह बिना दिमाग के लग सकता है लेकिन ध्यान से सोचें अगर विषय आपके विद्यालय के समग्र शैक्षिक लक्ष्यों और मानकों को रेखांकित करता है। जब आप उन विषयों पर दोबारा गौर करते हैं जो आपके अनुभवी दिग्गजों के लिए दूसरी प्रकृति लग सकते हैं, तो याद रखें कि यह आपके नए शिक्षकों के लिए समुदाय बनाने और शामिल करने का एक शानदार अवसर है। पेशेवरों से उनकी कक्षाओं में इन युक्तियों को लागू करने के बारे में कार्यशालाओं का नेतृत्व करने के लिए कहें और क्या काम करता है और क्या नहीं साझा करें। अंत में एक उत्सव जोड़ें (भोजन और पेय) ताकि हर किसी के पास आगे देखने के लिए हो सके!
  3. ग्रेड विशिष्ट - अंतर एक ऐसा शब्द है जिसे आप अक्सर शिक्षा में सुनते हैं और यह अच्छे कारण के लिए है। यदि आपको एक बड़ा समूह या संपूर्ण-निर्माण सत्र करने का काम सौंपा जाता है, तो अपने शिक्षक के विषय क्षेत्रों और / या ग्रेड स्तरों के अनुसार समय निकाल दें। अन्यथा, आपको कुछ लोगों को उनके झपकी से जागना पड़ सकता है।
  4. व्यक्तिगत लक्ष्य-निर्धारण - प्रभावशीलता को जांचने का एक सबसे अच्छा तरीका है कक्षा में सीखों को लागू करने के लिए व्यक्तिगत लक्ष्यों का निर्माण (और फिर बाद में उन्हें फिर से करना)। शिक्षकों को सत्र के दौरान मूर्त लक्ष्यों के बारे में सोचने के लिए चुनौती दें और उन्हें प्रेरणा के रूप में और जवाबदेही के रूप में काम करने के लिए ब्रेक के दौरान एक व्हाइटबोर्ड या स्टिकी नोट्स पर पोस्ट करें।
  5. चलते रहने दो - यद्यपि एक-से-एक पेशेवर विकास के अवसरों में मूल्य होता है, लेकिन सबसे अच्छी वृद्धि में से कुछ को एक अवधारणा को फिर से देखते हुए, चल रही सलाह और सहकर्मी कोचिंग प्रदान करते हुए, और छात्रों के सीखने पर प्रभाव का पुनर्मूल्यांकन और चर्चा करने के अवसरों की अनुमति देता है।
  6. इसे डिजिटल बनाएं - एक ऑनलाइन लाइब्रेरी संकलित करने पर विचार करें जिसे किसी भी समय पहुँचा जा सकता है जिसमें पेशेवर विकास वेबिनार और सर्वोत्तम अभ्यास वीडियो शामिल हैं। तुम भी शिक्षकों को अपनी कक्षाओं में एक पेशेवर विकास की अवधारणा को लागू करने के मॉडलिंग वीडियो प्रस्तुत कर सकते थे।

यदि आपका व्यावसायिक विकास एक प्रकार से रूका हुआ है, तो इन विचारों में से एक को भी आज़माना एक बेहतरीन शुरुआत है। आपका लक्ष्य उन शिक्षण अवसरों का निर्माण करना है जो आसानी से कार्यान्वित होते हैं, टिकाऊ होते हैं और अधिकांश सभी कक्षा में बेहतर सीखने की ओर ले जाते हैं। इन विचारों और सुझावों में से कुछ का उपयोग करने से आपको उस लक्ष्य तक पहुंचने में मदद मिलेगी।

जूली डेविड एक स्वतंत्र लेखक, शिक्षक, और मिडवेस्ट से पादरी की पत्नी की पूजा करते हैं जो गर्म गले लगाना पसंद करते हैं।




DesktopLinuxAtHome स्कूल के आयोजन को आसान बनाता है।


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