मुख्य व्यापार 25 कंपनी घटना विचारों को मनोबल को बढ़ावा देने के लिए

25 कंपनी घटना विचारों को मनोबल को बढ़ावा देने के लिए

काम पर मनोबल बढ़ाएंगेखुशहाल कर्मचारी कड़ी मेहनत करेंगे। आपको एक अध्ययन की आवश्यकता नहीं है - हालांकि कई हैं - यह जानने के लिए। तो आप अपने कार्यकर्ताओं को कैसे खुश करते हैं? कंपनी के सीखने के दिनों की पेशकश करने से लेकर मार्चिंग बैंड (हाँ, ट्यूब्स और ऑल) तक लाने के लिए, मनोबल बढ़ाने के लिए इन 25 विचारों को आज़माएँ।

चल रही घटनाओं

  1. एक साप्ताहिक 'सर्वश्रेष्ठ' प्रतियोगिता की मेजबानी करें - 'कंपनी भावना' प्रतियोगिताओं के लिए प्रत्येक सप्ताह एक अलग विषय चुनें। सह-कार्यकर्ता सबसे रचनात्मक पिच, सबसे अच्छे कपड़े पहने या सबसे अच्छी दिखने वाली मेज जैसी मजेदार श्रेणियों में सहयोगियों के लिए वोट कर सकते हैं। आप मौसमी विचारों में भी गिर सकते हैं जैसे पतन के लिए सबसे अधिक तैयार होना या सबसे अधिक छुट्टी की भावना। कंपनी समाचार पत्र या साप्ताहिक अपडेट में फ़ीचर फ़ोटो और मज़ेदार कैप्शन।
  2. सोमवार प्रेरणा भेजें - नौकरी से लोगों की हाल की सफलताओं पर प्रकाश डाला और शामिल करें। कौन अभी बच्चा था? कौन बस जीवन भर की यात्रा से वापस मिल गया? किसने सिर्फ तिमाही के लिए कंपनी के बिक्री लक्ष्य को हराया? व्यक्तिगत और कंपनी के मील के पत्थर का एक मजेदार मिश्रण शामिल करें।
  3. एक पैशन प्रोजेक्ट के लिए कर्मचारियों को एक दिन की छुट्टी दें - त्रैमासिक आधार पर इसे स्थापित करने के बारे में सोचें। हो सकता है कि कोई हमेशा रॉक स्टार बनना चाहता था और वे समय का उपयोग ड्रम सबक लेने के लिए करते हैं या कोई पेंटिंग क्लास लेता है जो उनके पास शेड्यूल करने का समय नहीं है। व्यक्तिगत जुनून के साथ रचनात्मक होने से दैनिक कार्य को सक्रिय करने और उद्देश्य देने में मदद मिल सकती है।
  4. Bakeoff योजना - कोई भी सोमवार को पसंद नहीं करता है - जब तक कि उनके लिए इंतजार करने वाले व्यवहार न हों। महीने के पहले सोमवार को एक बेकऑफ होस्ट करें। वीकेंड लोगों को अपना सर्वश्रेष्ठ शंख बजाने का अतिरिक्त समय देता है, और फिर पूरे ऑफिस को मंडे ब्लूज़ से छुट्टी मिलती है, जब वे हर आखिरी चॉकलेट चिप कुकी का नमूना लेते हैं।
  5. मेजबान साप्ताहिक लॉटरी - नियमित रूप से पुरस्कार बदलें। एक संगीत कार्यक्रम, स्थानीय थिएटर में एक शो, रेस्तरां उपहार कार्ड या फिल्म टिकट के लिए टिकट प्रदान करते हैं। इसे अलग बनाएं ताकि लोग इसमें भाग लेने में रुचि रखें।
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  1. बेनामी नोट छोड़ें - एक मासिक 'दयालु दिन' की योजना बनाएं जहां आप प्रेरक उद्धरणों, उत्साहजनक कथनों और मजेदार चित्रों के साथ यादृच्छिक स्थानों पर नोट्स छोड़ते हैं। उन्हें रखें ताकि वे बहुत अप्रत्याशित स्थानों में पॉप अप करें।
  2. एक 'चीज़ फ्राइडे' पार्टी होस्ट करें - पनीर सभी को पसंद होता है! एक साइन अप शीट बनाएं और लोगों को किसी प्रकार के पनीर पकवान को लाने के लिए स्वयंसेवा करने के लिए कहें। यह पिज्जा, चीज़केक, एक पनीर ट्रे हो सकता है - यहां तक ​​कि Cheez-its भी। बस इतना पता है कि हर शुक्रवार को पनीर परोसा जाता है।
  3. निरंतर सीखने की पेशकश करें - कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें कक्षाओं के लिए साइन अप करें अपने क्षेत्र में, और हर महीने नियमित रूप से अलग घंटे निर्धारित करके इसे आसान बनाते हैं जहां वे वेबिनार के लिए साइन अप कर सकते हैं या कार्यालय में 'लंच और सीखता है' में भाग ले सकते हैं। अपने लोगों को अपनी खुद की नौकरियों के बारे में अधिक जानने का मौका देना - या अन्य विभागों के बारे में अधिक जानकार बनना - मनोबल को बढ़ाने का एक लंबा रास्ता तय कर सकता है।

छुट्टियाँ और विशेष अवसर

  1. एक चैरिटी को अपनाएं - थैंक्सगिविंग और क्रिसमस के दृष्टिकोण के रूप में, अपनी कंपनी के वजन को एक चैरिटी के पीछे रखें जो हर कोई समर्थन कर सकता है। आप एक के साथ कई परिवारों को गोद ले सकते हैं एंजल ट्री पहल या नर्सिंग होम पर जाएँ - देखें कि क्या कोई प्रतिभाशाली कर्मचारी क्रिसमस कैरोल गा सकता है! प्रत्येक कर्मचारी को सार्थक तरीके से भाग लेने के लिए साइन अप करें।
  2. आभारी दिवस हो - धन्यवाद समारोह से पहले, कर्मचारियों से उन चीजों के बारे में नोट्स प्रस्तुत करने के लिए कहें जो वे इस वर्ष के लिए आभारी हैं - कंपनी से संबंधित या कुछ व्यक्तिगत। कार्यालय के चारों ओर सजाने के लिए उन नोटों का उपयोग करें। यह पिछले वर्ष से सभी अच्छे का एक शक्तिशाली अनुस्मारक होगा।
  3. एक परिवार क्रिसमस पार्टी की योजना बनाएं - एडल्ट-ओनली अफेयर्स मज़ेदार हैं, लेकिन परिवार के अनुकूल माहौल को प्रोत्साहित करना भी अच्छा है जहाँ कर्मचारी सांता से मिलने के लिए अपने बच्चों को ला सकते हैं। (किसी को ड्रेस अप करना है!) यदि आपके पास संसाधन हैं, तो सांता सभी बच्चों के लिए एक छोटा सा उपहार लाएं। उन कर्मचारियों को शामिल करें जिनके पास प्यारे पालतू जानवर या उनके परिवार के किसी अन्य सदस्य को लाने की अनुमति देकर बच्चे नहीं हो सकते हैं।
  4. शेल्फ प्रतियोगिता पर एक एल्फ है - छुट्टी के लिए अग्रणी कार्यालय में प्रत्येक दिन योगिनी के छिपने की जगह के लिए जिम्मेदार होने के लिए लोगों को साइन अप करने के लिए कहें, फिर सबसे रचनात्मक पर वोट करें। टिप प्रतिभा : इन का उपयोग करें शेल्फ विचारों पर 100 मज़ा एल्फ
  5. डरावना हो जाओ - एक कॉस्टयूम प्रतियोगिता और एक कद्दू पर नक्काशी स्टेशन के साथ हेलोवीन पार्टी पूरी करें। ध्यान रखें कि बेहतर पुरस्कार, अधिक लोग प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर महसूस करेंगे। आप हर किसी को अलग-अलग क्यूबिकल में ट्रिक या इलाज करवा सकते हैं। टिप प्रतिभा : इन्हें कोशिश करें 50 कद्दू नक्काशी टिप्स और विचार
  6. एक मार्च पागलपन प्रतियोगिता पकड़ो - संभावना है कि आपके कर्मचारी मार्च पागलपन के दौरान खेलों में झांक रहे होंगे, इसलिए कंपनी के जश्न और प्रतियोगिता के साथ कुछ दोस्ताना प्रतियोगिता को प्रोत्साहित करें। सबसे बस्टेड ब्रैकेट, पहले बस्टेड ब्रैकेट और बहुत कुछ के लिए पुरस्कार प्रदान करें। अगले मार्च तक विजेता को अपनी मेज पर रखने के लिए 'विशेष' ट्रॉफी शामिल करें।
  7. एक ऑल-अमेरिकन पोट्लक होस्ट करें - चौथा जुलाई एक कंपनी के पॉटलुक के साथ मनाएं जो कर्मचारियों को उनके सर्वोत्तम साइड डिश और डेसर्ट में लाने के लिए कहता है। आप एक सच्चे कुकआउट महसूस के लिए बर्गर और हॉटडॉग की आपूर्ति कर सकते हैं। टिप प्रतिभा : ये ब्राउज़ करें काम की घटनाओं के लिए 30 पोटलक थीम

एक बार की घटनाएँ

  1. साथ में स्वयंसेवक - एक साथ कुछ अच्छा करने के लिए कार्यालय समय के दौरान सामुदायिक सेवा यात्रा की योजना बनाएं। क्या लोग ऐसी जगहों पर जमा होते हैं, जहाँ वे स्वयं सेवा करना चाहते हैं और फिर कुछ चुन सकते हैं। हर बार कार्यालय से कुछ घंटों के लिए त्रैमासिक यात्रा करें। टिप प्रतिभा : इन का उपयोग करें 65 स्वयंसेवक अवसर और विचार प्रेरणा के रूप में।
  2. एक क्लासिक खेल दिवस की योजना बनाएं - ऑफिस में पुराने स्कूल में ताश, चूडिय़ां, एकाधिकार और बहुत कुछ लेकर जाएं। दिन में एक घंटे को नामित करें जिसे हर कोई खेल खेलने के लिए छोड़ सकता है।
  3. एक प्रेरक अध्यक्ष में लाओ - कई समुदायों के पास अब TEDx के स्थानीय संस्करण हैं जहां स्थानीय नेता प्रेरणादायक भाषण देते हैं। किसी से पूछें कि आपको लगता है कि कर्मचारियों को प्रेरणादायक लगेगा - चाहे वह गैर-लाभकारी नेता या सेवानिवृत्त एथलीट हो - विशेष रूप से जीवन कौशल या आपके व्यवसाय से संबंधित विषय पर भाषण देने के लिए।
  4. अपना खुद का 'वायरल वीडियो' बनाएं - नवीनतम वीडियो सनक क्या है? क्या यह एक फ्लैश मॉब, 'फ्रोजन' मॉब या कुछ अजीब खाने की प्रतियोगिता है? जो भी प्रवृत्ति है, सभी को अपना संस्करण बनाने के लिए एक साथ मिलें। ग्राहकों की कार्य व्यक्तित्व की झलक देने के लिए कंपनी सोशल मीडिया खातों पर पोस्ट करें।
  5. एक खाद्य ट्रक किराए पर लें दोपहर के भोजन के लिए - एक - या कई - खाद्य ट्रकों को पार्किंग में कार्यालय के दोपहर के भोजन की सेवा के लिए किराए पर लें। अधिकांश समुदायों में फ्लेवर के बेड़े वाले ट्रक होते हैं और वे आमतौर पर खानपान के लिए उपलब्ध होते हैं।
  6. एक मार्चिंग बैंड में लाओ - यदि आप एक महान नए ग्राहक को भूमि देते हैं या एक बड़ा सौदा बंद करते हैं, तो अपने कार्यालय के माध्यम से परेड आने के लिए स्थानीय हाई स्कूल मार्चिंग बैंड में से एक को किराए पर लेकर एक बड़े (और अप्रत्याशित!) तरीके से मनाएं। बोनस: जयकारों को भी किराए पर लें! धन वर्ष के लिए समूह की धन उगाहने की जरूरतों की ओर जा सकता है।
  7. खाना बनाना - कुछ बनाने के लिए हर किसी को सिखाने के लिए एक शेफ को काम पर रखने से कुछ मज़े उड़ाएँ - और फिर जो आपने बनाया है उसका आनंद लें। प्रदर्शनों को सरल रखें, जब तक कि आप शेफ की रसोई में एक यात्रा के लिए यात्रा नहीं कर रहे हों जहाँ आप अधिक प्रशिक्षण प्राप्त कर सकते हैं।
  8. 5K के लिए एक टीम का प्रायोजक - कर्मचारियों को दोपहर के भोजन पर या काम के बाद चलने से पहले एक साथ दौड़ के लिए प्रशिक्षित करने के लिए प्रोत्साहित करें। काम की फ्रिज को पानी की बोतलों के साथ स्टॉक करें और श्रमिकों को प्रेरणा देने के लिए 5K प्रशिक्षण योजनाओं के लिए काउच आउट प्रिंट करें जो अपनी पहली बड़ी दौड़ से निपटने में संकोच कर सकते हैं।
  9. हेड टू ट्रिविया नाइट - इसे ऑफिस के चक्कर के रूप में या काम के बाद अधिक अनौपचारिक खुश घंटे के रूप में प्लान करें। कुछ टीमों का निर्माण करें जो एक अच्छी प्रतियोगिता का आनंद ले सकें और विजेता टीम को कार्यालय में कुछ मजेदार का आनंद लेने की अनुमति दे सकते हैं - शायद वे सभी शुक्रवार की शुरुआत में निकल जाएं।
  10. कंपनी फील्ड डे - वसंत ऋतु में एक दिन चुनें या सभी को कार्यालय से बाहर निकलने दें और अपना रक्त पंप करें। इन का उपयोग करें 50 क्षेत्र दिवस खेल और गतिविधियाँ एक शुरुआती जगह के रूप में। आपकी घटना प्रतिस्पर्धी के रूप में हो सकती है - या आराम से - जैसा आप चाहते हैं।

कार्यालय टीम के निर्माण की घटनाओं कर्मचारी मनोबल में सुधार करने और लोगों को कम औपचारिक सेटिंग में एक-दूसरे को जानने में मदद करने का एक शानदार तरीका है। उन कनेक्शनों को टीम संचार और निष्पादन में सुधार करना सुनिश्चित है।

मिशेल बौडिन एनबीसी चार्लोट में एक रिपोर्टर और एक स्वतंत्र लेखक है।


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