मुख्य व्यापार 25 दोपहर के भोजन और काम के लिए विचार जानें

25 दोपहर के भोजन और काम के लिए विचार जानें

सहकर्मियों का दोपहर का भोजन और विचारों को साझा करना और सीखनादोपहर का भोजन और सीखने की घटनाएं कर्मचारियों को अपने मध्याह्न ब्रेक के दौरान कुछ जानकारीपूर्ण और मजेदार प्रदान करने का एक शानदार तरीका है। आमतौर पर एक विशेषज्ञ, दोपहर के भोजन और सीखने की घटनाओं की एक छोटी प्रस्तुति शामिल होती है, जिसमें कई प्रकार के विषयों को शामिल किया जा सकता है, जिसमें कैरियर-बढ़ाने की युक्तियों से लेकर व्यक्तिगत लक्ष्य शामिल होते हैं। चालक दल के लिए एक कैटरेड लंच में लाएं और इन 25 लंच के साथ सीखना शुरू करें और विषय जानें।

प्रौद्योगिकी और संचार

  1. सोशल मीडिया 101 - अपने विपणन या जनसंपर्क पेशेवरों को इस दोपहर के भोजन की मेजबानी करें और जानें, जहां वे अन्य कर्मचारियों को सोशल मीडिया की सर्वोत्तम प्रथाओं के बारे में सिखा सकते हैं। अपनी कंपनी की सोशल मीडिया रणनीति के मुख्य अंशों को हिट करने से पहले सोशल मीडिया के नए शौक के लिए बुनियादी जानकारी दें (वैसे भी हैशटैग क्या है?)। कर्मचारियों को काम से संबंधित घटनाओं से मजेदार फ़ोटो पोस्ट करना और अपने व्यवसाय को टैग करना चाहते हैं? उदाहरण पोस्ट दिखाएं और बताएं कि ऑनलाइन सगाई आपके निचले डॉलर को कैसे फायदा पहुंचा सकती है।
  2. लिफ्ट भाषण नेटवर्किंग - कर्मचारियों को अपने रैपिड-फायर नेटवर्किंग कौशल को तेज करने में मदद करने के लिए एक विशेषज्ञ को लाओ। क्या उन्हें प्रासंगिक पेशेवर जानकारी के साथ एक लिफ्ट भाषण शिल्प करना है और फिर उन्हें बताएं कि इसका उपयोग कब और कैसे करना है।
  3. पब्लिक स्पीकिंग प्राइमर - सार्वजनिक बोलना हर किसी के लिए उपयोगी है - अपने कर्मचारियों से जो बड़े सम्मेलनों में अपनी टीमों को छोटी प्रस्तुतियाँ देते हैं। टोस्टमास्टर्स जैसे संगठन से एक पेशेवर खोजें या बस अपनी कंपनी के सर्वश्रेष्ठ सार्वजनिक स्पीकर को ठीक-ठाक कौशल कौशल के लिए कुछ सर्वोत्तम तरीकों को प्राप्त करने के लिए प्राप्त करें।
  4. ईमेल संचार 101 - हर किसी को थकावट भरी छोटी-छोटी बातों से नफरत होती है। कुछ ईमेल संचार 'डॉस' और 'डोनट्स' को सूचीबद्ध करें और उपस्थित लोगों को अपने ईमेल पालतू जानवरों के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करें। ईमेल सर्वोत्तम प्रथाओं और युक्तियों को शामिल करके समाप्त करें।
  5. सरल वेबसाइट कोडिंग - अपने आईटी विभाग से किसी को कर्मचारियों को बुनियादी कोडिंग शॉर्टकट सिखाएं जो वे हर दिन काम में उपयोग कर सकते हैं। यह एक ईमेल में हस्ताक्षर को बोल्ड बनाने के रूप में या एक संपूर्ण (सरल) वेबसाइट के निर्माण के रूप में जटिल हो सकता है।
  6. उत्पादकता ऐप्स - उत्पादकता सहित इन दिनों हर चीज के लिए एक ऐप है। कुछ शोध करें और सहकर्मियों के साथ अपने निष्कर्षों को उन ऐप्स की सूची के साथ साझा करें जो आपको संगठित होने में मदद कर सकते हैं, स्वस्थ आदतों के लिए समय की योजना बना सकते हैं और बहुत कुछ। कर्मचारियों को अभी ऐप स्टोर में सबसे लोकप्रिय उत्पादकता ऐप का अवलोकन दें, और उन्हें साझा करने के लिए आमंत्रित करें जो वे उपयोग करते हैं।
  1. ट्यूटोरियल सॉफ्टवेयर - आपकी कंपनी के निवासी माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस या एडोब क्रिएटिव सूट के विशेषज्ञ दोपहर के भोजन की एक श्रृंखला सिखा सकते हैं और उन युक्तियों और चालों के बारे में सीख सकते हैं जो औसत कर्मचारी को उस सॉफ़्टवेयर के बारे में नहीं पता हो सकता है जो वे हर दिन उपयोग करते हैं।
  2. प्रत्येक टीम को जानें - यह एक श्रृंखला के रूप में भी अच्छी तरह से काम करेगा: प्रत्येक विभाग प्रमुख अपने विभाग पर एक त्वरित और मजेदार क्षेत्र दे सकता है, जिसमें यह भी शामिल है कि एक विशिष्ट दिन कैसा दिखता है और कैसे टीम कंपनी के लक्ष्यों में योगदान देती है। प्रत्येक दोपहर के भोजन का अंत विभाग प्रमुखों को उनकी नौकरी के 'शिखर' और 'गड्ढे' (पसंदीदा हिस्सा और सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा) देते हैं।
  3. समय प्रबंधन घड़ी - 1980 के दशक में लोकप्रिय, पोमोडोरो समय प्रबंधन तकनीक एक टाइमर द्वारा लागू छोटी वेतन वृद्धि में काम करके उपयोगकर्ताओं को समय सीमा को पूरा करने में मदद करती है। कर्मचारियों को अपनी टू-डू सूची में शीर्ष पर बने रहने के लिए रचनात्मक तरीके के रूप में इस या किसी अन्य समय-प्रबंधन तकनीक के बुलेट पॉइंट दें।
  4. केबल पर कॉर्ड काटें - एक तकनीक-प्रेमी कर्मचारी को केबल या सैटेलाइट को डिच करने और स्ट्रीमिंग सेवाओं पर स्विच करने के लिए विभिन्न विकल्पों की रूपरेखा तैयार करें। उन्हें मूलभूत चीज़ों को कवर करने की आवश्यकता होगी जैसे कि कौन सा हार्डवेयर खरीदना है और कौन सी सेवाओं की सदस्यता लेनी है।
  5. गृह सुरक्षा - कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार की सुरक्षा प्रणालियों के बारे में सिखाएं और अपने घरों को बर्गलरों के लिए लक्ष्य से कम बनाने के लिए सुझाव प्रदान करें।
  6. स्मार्ट फोन फोटोग्राफी - कर्मचारियों को सिखाने के लिए एक फ़ोटोग्राफ़र खोजें, अपने फ़ोन के कैमरा फ़ीचर का अधिकतम उपयोग कैसे करें - फ़ोटो लेने के लिए कौन सी लाइटिंग सबसे अच्छी है, कौन से ऐप्स को एडिटिंग के लिए इस्तेमाल करना है, आदि।
  7. उपभोक्ता रिपोर्ट - बड़ी खरीद पर शोध करने और ऑनलाइन रेटिंग और समीक्षा साइटों को समझने के तरीके के बारे में सुझाव दें। विश्वसनीय उपभोक्ता जानकारी के लिए 'गो-टू' वेबसाइट प्रदान करें।
व्यवसायों की बैठकें कॉरपोरेट लैपटॉप साइन अप फॉर्म टीमवर्क प्रोजेक्ट्स बिजनेस कंपनी प्रशिक्षण कौशल सीखने के लक्ष्यों को साइन अप करती है

स्वास्थ्य और कल्याण

  1. वित्तीय स्वास्थ्य - आपका लाभ विभाग इस के साथ मदद कर सकता है, जैसा कि एक बाहरी वित्तीय सलाहकार कर सकता है। विभिन्न निवेशों, बजट और वित्तीय नियोजन विकल्पों का सुझाव दें जो आपके कर्मचारियों में रुचि रखते हैं, और उन्हें दिखा सकते हैं कि गेंद को लुढ़काने के लिए उन्हें किन सेवाओं का उपयोग करना होगा।
  2. तनाव प्रबंधन - यह थीम लंच की एक श्रृंखला के रूप में अच्छी तरह से काम करेगी और सीखती है। ध्यान, योग, आवश्यक तेल और अधिक सहित स्वास्थ्य और कल्याण पर साप्ताहिक या मासिक विशेषज्ञों में लाओ - आपकी टीम जो भी तनाव राहत विधियों के बारे में सीखना चाहती है।
  3. विरोधाभास प्रबंधन - अपने एचआर टीम कार्यस्थल में उत्पन्न होने वाले परिदृश्यों के लिए संघर्ष समाधान विचारों की पेशकश करें।
  4. दोपहर की मंदी के माध्यम से बिजली - कर्मचारियों को दोपहर के भोजन के बाद उच्च उत्पादकता रखने के लिए सही खाद्य पदार्थ, पेय, व्यायाम और अधिक लेने के तरीके सीखने में मदद करने के लिए एक पोषण विशेषज्ञ या एक व्यक्तिगत ट्रेनर में लाओ।
  5. कार्यस्थल व्यायाम - एक व्यक्तिगत ट्रेनर, एर्गोनोमिक विशेषज्ञ या अपने सबसे फिटनेस-दिमाग वाले स्टाफ सदस्यों में से एक को एक क्रैश कोर्स सिखाने के लिए एक डेस्क पर आठ घंटे तक बैठे रहने के दौरान कैसे सक्रिय रहें। चाहे वह स्टैंडिंग डेस्क की तरह गैजेट्स हों या फिर ब्लॉक के आसपास घूमने या टहलने का समय निकालना, बस दिन के दौरान अधिक सक्रिय होने के बारे में हर कोई कुछ नया सीख सकता है।
  6. गृह संगठन - अपने घर और अलमारी को सुव्यवस्थित रखने के सरल तरीकों के बारे में बात करने के लिए एक संगठन विशेषज्ञ प्राप्त करें। अव्यवस्था मुक्त रहने के लिए हैकिंग और बजट के अनुकूल तरीके शामिल करें।
  1. 'वयस्क' कक्षाएं - कर्मचारियों को सिखाने के लिए विशेषज्ञों में लाओ कि कुछ 'वयस्क' कार्यों को कैसे करें जैसे कि टायर बदलना, बुनियादी घर की मरम्मत और पसंद करना। कर्मचारियों से पूछें कि वे 'वयस्क' कौशल क्या सीखना चाहते हैं और उन्हें उचित विशेषज्ञों (मैकेनिक; अप्रेंटिस?) को सही दिशा में लाने के लिए कहें।
  2. लक्ष्य की स्थापना - दोपहर के भोजन की एक श्रृंखला की पेशकश पर विचार करें और सीखें कि जीवन लक्ष्यों को कैसे बनाया और पूरा किया जाए और फिर 'कैसे-कैसे' कक्षाओं के साथ पालन करने की पेशकश करें। उदाहरण के लिए, बजट से कैसे बचें, छुट्टी के लिए बचत करें, नए बच्चे के लिए आर्थिक रूप से तैयार करें, उन्नत डिग्री अर्जित करें, आदि।
  3. स्वेच्छा से वापस दें - यूनाइटेड वे या किसी समान स्वयंसेवक-आधारित संगठन के किसी व्यक्ति से विभिन्न तरीकों के बारे में बात करने के लिए कहें जो कर्मचारी समुदाय को वापस दे सकते हैं।
  4. जायदाद की योजना - अपने राज्य में कानूनों की रूपरेखा तैयार करने के लिए एक अटॉर्नी में लाएं और इच्छा होने के महत्व को समझाएं, चाहे आप कितने भी पुराने हों।
  5. आसान साप्ताहिक रात्रिभोज - दोपहर के भोजन का नेतृत्व करने के लिए अपने कार्यालय के निवासी शौकिया शेफ को चुनें और धीमी कुकर और तुरंत पॉट भोजन और अन्य व्यंजन सीखें जो जल्दी या पहले से तैयार किए जा सकते हैं। सहकर्मियों ने अपने पसंदीदा व्यंजनों को जमा किया है, उन्हें प्रिंट करें और उन्हें दोपहर के भोजन पर या कार्यक्रम के लिए अनुवर्ती के रूप में बाँधें।
  6. नींद 101 - कर्मचारियों को सिखाने के लिए स्लीप एक्सपर्ट लाएं कि कैसे और बेहतर नींद लें और उनकी नींद की गुणवत्ता उनके जीवन की गुणवत्ता को कैसे प्रभावित करती है।

आप यह कैसे तय करते हैं कि कौन सी थीम या थीम आपकी कंपनी के लिए काम करेगी? अपने कर्मचारियों को यह देखने के लिए सर्वेक्षण करें कि वे क्या सीखना चाहते हैं। आप अपने व्यवसाय के अंदर 'विशेषज्ञ' पा सकते हैं या बाहर के पेशेवरों में ला सकते हैं। आप जो भी करने का फैसला करते हैं, वह जानते हैं कि दोपहर का भोजन और सीखना कार्यक्रम दोपहर के भोजन के माध्यम से काम करने का एक मजेदार विकल्प है।



सारा प्रायर एक पत्रकार, पत्नी, माँ और ऑबर्न फुटबॉल फैन है जो चार्लोट में रहती है, एन.सी.


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