मुख्य व्यापार बड़ी और छोटी कंपनियों के लिए 30 टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ

बड़ी और छोटी कंपनियों के लिए 30 टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ

एक सकारात्मक कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने में समय और ऊर्जा लगती है, लेकिन यह प्रयास के लायक है। मनोबल बढ़ाने और सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने के लिए इन विचारों का उपयोग करें।

रियायत भोजन के विचारों को खड़ा करती है

आरंभ करने के लिए 3 युक्तियाँ:

  • अपने लक्ष्य पर विचार करें। क्या यह कल्याण को बढ़ावा देने के लिए, अपने कर्मचारियों को पेशेवर रूप से विकसित करने, डी-तनाव, समुदाय को वापस देने, एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने के लिए, या सिर्फ मज़ेदार है?
  • अपनी टीम के बारे में सोचें: उम्र, शारीरिक या पारिवारिक सीमाएँ खेल में आती हैं। क्या वे भौगोलिक रूप से बिखरे हुए हैं या अक्सर यात्रा कर रहे हैं?
  • सर्वेक्षण करने वाले लोग आकस्मिक रूप से या औपचारिक रूप से वे क्या चाहते हैं के लिए एक महसूस हो रहा है।

कल्याण
स्वास्थ्य और कल्याण गतिविधियाँ स्वस्थ व्यवहार, टीम वर्क और उत्पादकता को बढ़ावा देती हैं।

  1. एक लंच टाइम वॉकिंग ग्रुप होस्ट करें। सस्ती पेडोमीटर प्रदान करें और प्रत्येक दिन के लिए एक कदम लक्ष्य निर्धारित करें। पुरस्कार दो।
  2. एक टीम का गठन करें जो हर दिन एक निश्चित समय पर सीढ़ियों पर चलने के लिए मिलेंगे।
  3. कुर्सी योग या स्ट्रेचिंग सिखाने के लिए योग प्रशिक्षक को लाइन अप करें। एक स्थान और समय आरक्षित करने के लिए कर्मचारियों के लिए साइन अप भेजें। नमूना
  4. कल्याण, पोषण, चिंता, या काम / जीवन संतुलन पर एक दोपहर के भोजन के स्पीकर में लाओ।
  5. पास के मैदान में किकबॉल या सॉकर का पिकअप गेम आयोजित करें, या वॉलीबॉल गेम शेड्यूल करें। वॉलीबॉल एक संपर्क खेल नहीं है, इसलिए सभी उम्र और क्षमताओं के लोग खेल सकते हैं।
  6. ब्रेक रूम को स्वस्थ, व्यक्तिगत रूप से पैक किए गए स्नैक्स के साथ स्टॉक करें: नट्स, ट्रेल मिक्स, साबुत अनाज पटाखे, डार्क चॉकलेट, किशमिश पैक, स्मार्ट पॉपकॉर्न, मिंट, गोंद, ग्रीन टी, दही, पनीर स्टिक्स, स्पार्कलिंग पानी।

पेशेवर
व्यावसायिक विकास के अवसर कर्मचारियों की सराहना करते हैं, और कार्यस्थल में मूल्य जोड़ते हैं। महंगे सम्मेलनों से परे सोचें।

  1. ज्ञान बांटने को प्रोत्साहित करें। एक आकस्मिक ब्राउन बैग लंच का संचालन करने के लिए एसएमई (विषय वस्तु विशेषज्ञ) से पूछें। इसे सरल रखें क्योंकि यह एक को तैयार करने के लिए काम करता है। वक्ताओं को शेड्यूल करने और RSVPs इकट्ठा करने के लिए DesktopLinuxAtHome का उपयोग करें। नमूना
  2. अधिक सामान्य ब्राउन बैग दोपहर के भोजन के विषय शामिल हो सकते हैं: संघर्ष समाधान, पता-आपकी ताकत, जीवन रणनीतिक, बातचीत कौशल, ग्राहक सेवा, बिक्री, और नेतृत्व। इन विषयों पर एक लंचटाइम स्पीकर, वेबकास्ट, वेब-आधारित प्रशिक्षण या बुक क्लब की मेजबानी करें।
  3. टीमों के बीच टीम का निर्माण भी सहायक होता है। बातचीत करने वाली दो टीमों के साथ एक संक्षिप्त जानकारी प्राप्त करें। फिर एक आगामी परियोजना या संचार को बेहतर बनाने के बारे में कुछ विचारों पर चर्चा करें।
  4. एक आक्रामक विचार मंथन बैठक अनुसूची। स्थल परिवर्तन अक्सर रचनात्मकता को बढ़ावा देता है। किसी ऐसे व्यक्ति को आमंत्रित करें जो परिप्रेक्ष्य जोड़ने के लिए आपकी टीम में नहीं है।
  5. आंतरिक वेबसाइट पर एक 'कर्मचारी स्पॉटलाइट' ईमेल या पोस्ट लिखें। किसी व्यक्ति के ज्ञान, कौशल, विशेषज्ञता के क्षेत्र और व्यक्तिगत मंत्र पर प्रकाश डालें।

तनावमुक्त होना
क्या आपके कर्मचारी साल के व्यस्त समय के दौरान लंबे समय तक काम कर रहे हैं? थोड़ा सा धन्यवाद इशारा बहुत लंबा चला जाता है।

  1. ऑनसाइट कुर्सी मालिश के लिए एक मालिश चिकित्सक अनुसूची। देखें कि ट्रिप एडवाइजर DesktopLinuxAtHome का उपयोग कैसे कर रहा है! मामले का अध्ययन
  2. लंच या डिनर में लाओ।
  3. कार्यालय आने के लिए एक चिकित्सा कुत्ते को लाइन। कुछ लोग कहते हैं कि पालतू जानवर निम्न रक्तचाप में मदद करते हैं।
  4. सभी के लिए स्मूथी या कॉफ़ी प्राप्त करें, या एक बरिस्ता / कॉफी कार्ट शेड्यूल करें।
  5. इसे बाहर ले जाएं! आपका काम, वह है कर्मचारियों को वाई-फाई के साथ कभी-कभी बाहर या पास की कॉफी शॉप में काम करने की अनुमति दें।

सेवा संबंधी
वापस देने से आपके समूह के सदस्य समुदाय में उद्देश्यपूर्ण और जुड़े हुए महसूस करेंगे। बोनस - आपको अपने सहकर्मियों का एक अलग पक्ष देखने को मिलता है।

  1. प्रत्येक कर्मचारी को उसके लिए महत्वपूर्ण कारण का चयन करें: एक पुस्तक ड्राइव, ट्यूशन, एक धर्मार्थ घटना में प्रतिस्पर्धा, और एक छात्रवृत्ति निधि स्थापित करना। लोगों को एक निश्चित संख्या में काम करने के घंटे को अपने कारण बताने की अनुमति दें।
  2. पूरी टीम के लिए सामुदायिक सेवा के अवसर प्रदान करें। एक फूड बैंक या बेघर आश्रय में स्वयंसेवा करना या मानवता के लिए घर बनाने में मदद करना आपके समूह के लिए एक अच्छा विकल्प हो सकता है।
  3. छुट्टियों के दौरान ज़रूरत के हिसाब से परिवारों के लिए स्कूल की आपूर्ति या आइटम लीजिए। आपके द्वारा प्रबंधित करने के लिए और कर्मचारियों को दान करने के लिए आसान बनाने के लिए DesktopLinuxAtHome पर एक सूची बनाएं। नमूना

आनंद
कार्य अनुभव को समृद्ध करने के लिए मज़े की शक्ति को कम मत समझो।

  1. रस्सियों के कोर्स या घुड़सवारी और कैम्प फायर डिनर की तरह 'अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलें' गतिविधि की योजना बनाएं।
  2. एक स्थानीय संग्रहालय या आकर्षण में रात के खाने की मेजबानी करें।
  3. स्टीम बर्न करने के लिए मिड-डे फील्ड ट्रिप प्लान करें, जैसे कि लेजर टैग या बॉलिंग।
  4. एक छोटे बजट के साथ एक आतिथ्य समिति का गठन करें। जन्मदिन के लिए क्यूबिकल सजाएं, बच्चे या शादी की बौछार फेंकें, स्वागत पैक तैयार करें, और जन्मदिन मनाने के लिए सम्मेलन कक्ष में केक का आयोजन करें।
  5. एक पोट्लक का समन्वय करें जहां प्रत्येक व्यक्ति दोपहर के भोजन के लिए कुछ लाता है। हमारे DesktopLinuxAtHome चिली कुक-ऑफ की तरह एक प्रतिस्पर्धी प्रकृति जोड़ें! नमूना
  6. सम्मेलन के कमरे में एक आइसक्रीम सामाजिक के साथ, अपने बच्चों को काम के दिन पर ले आओ!
  7. एक 'डिकेड डे' (कर्मचारी अपने बढ़ते हुए दशक से पोशाक पहनते हैं), 'क्रेजी हॉलिडे स्वेटर डे,' 'क्रूज़ वियर डे,' या टीबीटी (थ्रोबैक वीरवार)। ध्यान रखें कि 'मज़ेदार' वास्तव में एक टीम को एक साथ ला सकता है।
  8. एक क्यूबिकल-सजाने की प्रतियोगिता का आयोजन करें। सबसे मजेदार और सर्वश्रेष्ठ प्रयास के लिए पुरस्कार दें। कुछ विचारों में वे चीजें शामिल हैं जिन्हें लोग इकट्ठा करते हैं: खिलौने, बगीचे के ग्नोम, बच्चों की कलाकृति, ग्रीटिंग कार्ड या तस्वीरें। यदि आपके पास सही समूह है तो एक ट्विस्ट: 'चोरी' करें और एक मज़ेदार फिरौती नोट छोड़ दें।
  9. एक मूर्खतापूर्ण प्रश्नोत्तरी के लिए एक लिंक भेजें और सभी को अपने जवाबों के साथ उत्तर दें।
  10. गर्मियों के दौरान मनोबल बढ़ाने के लिए 'जुलाई में छुट्टी' मनाएं। एक उपहार विनिमय, सीक्रेट सांता, या छुट्टी डेसर्ट का एक पोटलक व्यवस्थित करें! नमूना
  11. हर किसी को एक कर्मचारी के पहले दिन, अगस्त के कुत्ते के दिनों में, या जनवरी के दिनों में दोपहर का भोजन करने के लिए ले जाएं।

जब ध्यान से चुना जाता है, तो टीम-निर्माण गतिविधियों में आपके समूह को पुनर्जीवित करने और कर्मचारियों को पेशेवर रूप से बढ़ने में मदद करने की शक्ति होती है। हमें बताएं कि आप किसे चुनते हैं!



एमिली मैथियास एक स्वतंत्र लेखक है जो चार्लोट, नेकां में रहता है।

कार्यालय क्रिसमस पार्टी खेल रहा है

DesktopLinuxAtHome व्यवसाय के आयोजन को आसान बनाता है।


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