मुख्य व्यापार 45 वर्चुअल टीम बिल्डिंग एक्टिविटीज़

45 वर्चुअल टीम बिल्डिंग एक्टिविटीज़

वीडियो कॉल पर वर्चुअल रिमोट कर्मचारी

हाल के वर्षों में रिमोट का काम बढ़ रहा है, और कोविद -19 महामारी के दौरान घर, काम से काम करने के तरीके के बारे में सबको पता चल गया है। हम आपकी टीमों को जोड़े रखने के लिए वर्चुअल टीम बिल्डिंग गतिविधियों को गोल कर रहे हैं।



एकसाथ मज़े करें

  1. सप्ताह का मजाक - हम सभी को हंसने की जरूरत है, और यह एक ऐसी चीज है जिस पर हर कोई लगाम लगा सकता है। टीम को किसी को हर हफ्ते एक चुटकुला खोजने के लिए असाइन करें ताकि सोमवार की सुबह सही से शुरू हो सके। सुनिश्चित करें कि यह साफ और उचित रहता है।
  2. GIF को कैप्शन दें - ज्यादा से ज्यादा लोग GIF के साथ मस्ती कर रहे हैं। एक सप्ताह चुनें और अपनी टीम को इसके लिए एक चतुर कैप्शन के साथ आने के लिए कहें।
  3. सर्वश्रेष्ठ पालतू फोटो - इसमें कोई शक नहीं है कि हमारे पालतू जानवर हमारे आस-पास रहते हैं, इसलिए उनके साथ रचनात्मक व्यवहार क्यों न करें? अपनी सर्वश्रेष्ठ पशु फ़ोटो में अपनी टीम भेजने के लिए कहें और विजेता को पुरस्कार प्रदान करें। बैठक स्लाइड शो में इन तस्वीरों को शामिल करें और प्रत्येक पालतू जानवर के मालिक को समूह को जानवर के बारे में थोड़ा बताने के लिए कहें।
  4. कहानी का समय - विचार यह है कि पूरी टीम को एक कहानी कहने के लिए एक साथ काम करना है (ज्यादातर) समझ में आता है। आयोजक एक वाक्य के साथ चीजों को शुरू करता है और प्रत्येक व्यक्ति को एक पंक्ति जोड़ना पड़ता है। उम्मीद है कि हंसना सुनिश्चित करता है। और इसे लपेटने के लिए अंतिम व्यक्ति तक है।
  5. दो सत्य और एक झूठ - यह खेल हमेशा एक छोटे से मज़ेदार होने पर एक-दूसरे को जानने का एक शानदार तरीका है। प्रत्येक व्यक्ति को अपने बारे में दो अनोखी चीजें और एक तीसरी बात प्रस्तुत करने के लिए कहें जो सच नहीं है। क्या उनके सहकर्मियों ने यह पता लगाने की कोशिश की है।
  6. अपने आप को व्यक्त करो - हममें से अधिकांश लोगों ने संचार करने के लिए इमोजी का उपयोग करने की आदत डाल ली है, और आपका फोन उन लोगों पर नज़र रखता है जिन्हें आप सबसे अधिक उपयोग करते हैं। क्या प्रत्येक व्यक्ति अपने सबसे अधिक इस्तेमाल किए जाने वाले इमोजीस का स्क्रीनशॉट जमा करता है और देखें कि क्या आप सभी यह अनुमान लगा सकते हैं कि कौन सा स्क्रीनशॉट किस कर्मचारी का है।

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भोजन पर ध्यान दें

  1. चलो लंच करते हैं - एक ही समय में सभी को दोपहर के भोजन के लिए आमंत्रित करें और एक वीडियो सम्मेलन सत्र की मेजबानी करें जिसमें काम की बात शामिल नहीं है। गतिविधि को वैकल्पिक बनाएं और वर्चुअल मेमोरी के रूप में काम करने के लिए समूह की ज़ूम सेल्फी लें।
  2. थीम्ड लंच - अनुसूची टैको मंगलवार, गुरुवार के लिए इतालवी या शुक्रवार को एक बारबेक्यू। अपनी खुद की संस्करण लाकर भाग लेने के लिए अपनी टीम को प्रोत्साहित करें और यहां तक ​​कि विशिष्ट विषयों के लिए सुझाव भी दें।
  3. रेसिपी राउंडअप - हम में से बहुत से लोग इन दिनों घर पर खाना बना रहे हैं (केले की रोटी किसी को?) और कुछ नए व्यंजनों को आजमाना अच्छा होगा। एक ही समय में आमतौर पर रेसिपी के पीछे एक अच्छी कहानी होती है जिससे टीम बिल्डिंग बन सकती है। एक साझा फ़ोल्डर या दस्तावेज़ के माध्यम से एक नुस्खा स्वैप या एक खोज योग्य रसोई की किताब बनाने की कोशिश करें।
  4. खूबसूरत प्राक्रतिक स्थान - एक दिन खोजें जब मौसम अच्छा हो और अपनी टीम को अपनी सभी बैठकों को बाहर ले जाने के लिए प्रोत्साहित करें। इस अवसर पर जोड़ने के लिए जूम पिकनिक लंच का सुझाव देने पर विचार करें।
  5. भोजन वितरित किया है - अपने कर्मचारियों के लिए एक इलाज भेजें। यह एक पूर्ण भोजन या सिर्फ एक मजेदार मिठाई हो सकती है लेकिन इस तथ्य के लिए कि इसका भुगतान किया जा रहा है और वितरित किया जाएगा, इसका मतलब बहुत होगा।
  6. स्वाद परीक्षण - सुनिश्चित करें कि प्रत्येक कर्मचारी को परीक्षण के लिए एक ही कॉफी / चाय के नमूनों से भरा एक पैकेज मिलता है। समर्थन दिखाने के लिए स्थानीय रोस्टरों और छोटे व्यवसायों से व्यवहार शामिल करें, और सभी को अपने पसंदीदा साझा करने के लिए आमंत्रित करें।

इसे प्रतिस्पर्धी बनाएं

  1. दर आपका कमरा - क्या आप जानते हैं कि वास्तव में एक ट्विटर अकाउंट लोगों की ज़ूम बैकग्राउंड रेटिंग है? एक ही अवधारणा के साथ थोड़ा मज़े करें क्योंकि आप प्रत्येक व्यक्ति के कस्टम ज़ूम बैकग्राउंड को रेट करते हैं। टीम के सदस्यों को एक सिर दें ताकि उनके पास सही दृश्य बनाने का समय हो।
  2. बेस्ट होम ऑफिस सेटअप - कई लोगों ने अपनी रसोई की मेज को एक कार्यालय में बदल दिया है, जबकि अन्य के पास कार्यालय का पूरा सेटअप है। हर किसी से उनके सर्वश्रेष्ठ सुझाव मांगें कि वे अपने सहयोगियों के साथ अपने कार्यालय के डिजाइन में सुधार के लिए पास कर सकें। (बोनस: अगर आपके पास बजट में कमरा है, तो अपने घर के दफ्तरों को बेहतर बनाने के लिए खर्च करने के लिए वजीफा दें।)
  3. सफाई कामगार ढूंढ़ना - एक ऐसा शिकार डिजाइन करें जिसे हर कोई अपने घर में और उसके आसपास कर सके। सबसे तेज़ शिकारी या सबसे रचनात्मक खोज के लिए पुरस्कार प्रदान करें।
  4. टेस्ट के लिए अपनी टाइपिंग रखो - पुराने स्कूल में जाएं और देखें कि आपकी टीम में सबसे तेज और सटीक टाइपिस्ट कौन है। एक तकनीकी पुरस्कार प्रदान करें।
  5. बिंगो! - एक अनुकूलित बिंगो कार्ड बनाएं जिसे आपके कर्मचारी संबंधित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि कोई व्यक्ति जूम कॉल की पृष्ठभूमि में एक पालतू जानवर रखता है, एक बैठक के दौरान एक डिलीवरी ड्राइवर को कॉल या अनियंत्रित बच्चा चिल्लाता है।

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इसे इंटरएक्टिव रखें

  1. आइसब्रेकर प्रश्न - यह पुराना स्टैंडबाय अभी भी बहुत प्रभावी है। बहुत सारे सवाल हैं जिनका आप उपयोग कर सकते हैं। एक रेगिस्तानी द्वीप के लिए आवश्यक चीजों जैसे विचारों पर विचार करें, जो चीजें आपके पास संगरोध में होनी चाहिए, या जिन वस्तुओं के बिना आप आसानी से रह सकते हैं। प्रतिभाशाली टिप: हमारे क्लासिक में से एक का प्रयास करें आइसब्रेकर काम के लिए प्रश्न
  2. दिखाओ और बताओ - यह प्राथमिक विद्यालय में लोगों को जानने का तरीका हुआ करता था और अब यह आपकी टीम के बारे में अधिक जानने का एक शानदार तरीका हो सकता है। क्या प्रत्येक टीम का सदस्य अपने घर में एक आइटम चुनता है जिसे वे दिखाना चाहते हैं और एक संक्षिप्त कहानी बताते हैं।
  3. कौन कौन है - अपनी टीम को एक-दूसरे को जानने में मदद करें ताकि प्रत्येक व्यक्ति अपने बारे में तीन असामान्य तथ्य प्रस्तुत कर सके और फिर सभी को अनुमान लगाना होगा कि कौन किसका है।
  4. टाउन हॉल - अपनी कार्यकारी टीम के साथ नियमित टाउन हॉल को शेड्यूल करें, जहां सभी को इस बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है कि चीजें कैसे चल रही हैं। वाटर कूलर सेशन तब नहीं होता जब हर कोई वस्तुतः काम कर रहा हो, इसलिए बातचीत को प्रोत्साहित करने का यह एक अच्छा तरीका हो सकता है। या कॉफी हड़पने के लिए एक नेता के साथ एक-के-बाद-एक में मिलने के लिए कर्मचारियों के लिए साइन अप करें, जीवन और चैट के बारे में बात करें।
  5. कहो पनीर - कर्मचारियों को एक पुरानी तस्वीर खोदने के लिए कहें - यह मज़ेदार या भावुक हो सकता है - और उन्हें इसके पीछे की कहानी बताने के लिए कहें।
  6. बताओ कौन - 'Say Cheese' को एक कदम आगे बढ़ाएं और सभी ने अपनी फोटो जमा करें और फिर देखें कि क्या उनके सहकर्मी यह पता लगा सकते हैं कि कौन किसका है।
  7. अपनी बाल्टी सूची साझा करें - अपने सहकर्मियों के बारे में कुछ नया जानने का यह एक मजेदार तरीका हो सकता है। प्रत्येक व्यक्ति को अपनी बाल्टी सूची में शामिल तीन चीजों को साझा करने के लिए कहें।
  8. पुस्तक क्लब - एक मासिक बुक क्लब शुरू करें और एक चर्चा की मेजबानी करने का समय निर्धारित करें। सभी शिक्षण शैलियों को समायोजित करने के लिए कर्मचारियों को एक भौतिक पुस्तक, ई-पुस्तक या एक ऑडियो पुस्तक का विकल्प दें।
  9. छुट्टियां मनाएं - कैलेंडर पर कुछ ऑफबीट दिनों का पता लगाएं और जश्न मनाएं! उदाहरण के लिए, 10 जनवरी को हाउसप्लांट एप्रिसिएशन डे है, 1 जुलाई क्रिएटिव आइसक्रीम फ्लेवर डे है, 13 सितंबर को फॉर्च्यून कुकी डे है। हैशटैग के साथ क्रिएटिव और स्नैप सेल्फी लें।
  10. टीम चलो! - बड़ी टीम जीत का जश्न मनाएं। यदि आप एक बड़ी परियोजना को पूरा करते हैं, तो उस टीम के नेता प्रक्रिया का दस्तावेजीकरण करते हुए एक वीडियो बनाते हैं। एक बार टीम के बाकी सदस्य इसे देख लें, इसमें सभी शामिल लोगों के लिए अप्रत्याशित इनाम की घोषणा करें। आश्चर्य!
  11. एक देखभाल पैकेज भेजें - मेल में भेजने और अपनी टीम की सराहना करने के लिए कुछ आइटम इकट्ठा करें। (यह कंपनी के लोगो के साथ हैंड सैनिटाइज़र और मास्क या आइटम भी हो सकता है।) हर कोई एक अप्रत्याशित डिलीवरी लेना पसंद करता है।
  12. एक फील्ड ट्रिप लो - वस्तुतः। दुनिया के कुछ बेहतरीन म्यूज़ियम और सबसे लोकप्रिय पर्यटन स्थल अभी से वर्चुअल टूर की पेशकश कर रहे हैं जो एक टीम के रूप में अनुभव करने के लिए मज़ेदार हो सकता है।
  13. पोशाक प्रतिस्पर्धा - एक अच्छी पोशाक प्रतियोगिता की मेजबानी के लिए हैलोवीन का इंतजार क्यों करें? कर्मचारियों से अपने प्रियजनों को शामिल करने के लिए कहें ताकि वे इसे और अधिक मज़ेदार बना सकें।
  14. जन्मदिन और मील के पत्थर का जश्न मनाएं - अभी जश्न मनाना थोड़ा कठिन हो सकता है, इसलिए व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों मील के पत्थर को चिह्नित करना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।
  15. वर्चुअल 5K चलाएं या चलाएं - आप भले ही साथ-साथ नहीं चल रहे हों, लेकिन आप अभी भी एक टीम के रूप में चुनौती को पूरा कर सकते हैं। कई गैर-लाभकारी और 5K ने आभासी दौड़ की मेजबानी के लिए स्विच किया है जो आपकी टीम को अच्छा महसूस कराएगा - एक से अधिक तरीकों से। सुनिश्चित करें कि हर कोई जानता है कि लक्ष्य सिर्फ खत्म करना है, एक सही समय नहीं है।
  16. उनके नए सहकर्मियों की तस्वीरें - अपने 'नए सहयोगियों' की तस्वीरें लेने के लिए कर्मचारियों से पूछें - चाहे वह उनके बच्चे, परिवार के पालतू जानवर या यहां तक ​​कि भूस्खलन हो जो उनके ज़ूम कॉल को बाधित करते हैं।
  17. सामान्य ज्ञान - प्रत्येक सप्ताह एक अलग विषय के साथ एक साप्ताहिक प्रतियोगिता की मेजबानी करें। आप आसानी से ऑनलाइन प्रश्न पा सकते हैं। कुछ विषय जिन्हें आप आज़माना चाहते हैं, उनमें संगीत, पॉप संस्कृति, खेल या इतिहास शामिल हैं। विजेता को पुरस्कार प्रदान करें।
  18. घर प्यारा घर - चूंकि घर नया कार्यालय है, इसलिए प्रत्येक व्यक्ति अपने घर में अपने पसंदीदा कमरे या स्थान को दिखाते हुए एक वीडियो बनाएं। सबसे अच्छा सेटअप के लिए एक प्रतियोगिता है।
वीडियो कॉल लैपटॉप वर्चुअल ऑनलाइन क्लास मीटिंग साइन अप फॉर्म छह फीट सामाजिक दूरी दूरी कोविद कोरोनोवायरस साइन अप फॉर्म

संगीत और नृत्य को शामिल करें

  1. एक डांस पार्टी फेंको - न्यू यॉर्क के एक डीजे ने राष्ट्रीय ध्यान आकर्षित किया जब मिशेल ओबामा से लेकर ओपरा विनफ्रे तक सभी ने क्लब क्वारंटाइन के नाम से जाना जाने लगा। अपने साथियों से एक साझा प्लेलिस्ट के लिए गीत प्रस्तुत करने के लिए कहें और उन्हें परिवार, दोस्तों और पालतू जानवरों को पार्टी में आमंत्रित करने की अनुमति दें।
  2. प्रतिभा दिखाने का कार्यक्रम - हर कोई एक विशेष रूप से अनुसूचित वीडियो कॉन्फ्रेंस कॉल पर अपनी प्रतिभा (गंभीर या मूर्खतापूर्ण) प्रदर्शन करने के लिए साइन अप करें। लोगों को प्रदर्शन के लिए समूह बनाने के लिए प्रोत्साहित करें।
  3. अपने नाली पर जाओ - साप्ताहिक कार्यदिवस प्लेलिस्ट बनाएं और उन्हें अपनी टीम के साथ साझा करें। प्रत्येक टीम के सदस्य को एक निश्चित शैली में अपने पसंदीदा गीत में योगदान करने और प्रत्येक सप्ताह इसे बदलने के लिए कहें। पूर्ण कंपनी को प्लेलिस्ट उपलब्ध कराएं ताकि काम थोड़ा और मजेदार हो जाए।
  4. नाचो नाचो नाचो - एक साथ लेने के लिए एक ऑनलाइन नृत्य या फिटनेस वर्ग के लिए सभी को साइन अप करें। टीम के सदस्यों को कैमरा बंद करने का विकल्प देना सुनिश्चित करें!

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विशेषज्ञों में लाओ

  1. लंच होस्ट करें और जानें - क्या आपकी टीम उस बारे में जानती है जिसे वे सीखना चाहते हैं और फिर विशेषज्ञों को खोजें (विषयों में वेलनेस, पर्सनल फाइनेंस, लीडरशिप या लाइफ हैक्स शामिल हो सकते हैं)।
  2. कैरिकेचर प्रतियोगिता - हम में से ज्यादातर शायद ड्राइंग में महान नहीं हैं, लेकिन यह ठीक है, यही कारण है कि यह और भी मनोरंजक बनाता है! प्रत्येक व्यक्ति को आकर्षित करने के लिए एक सहयोगी असाइन करें। यह मजेदार क्षणों और शायद दिलचस्प चर्चाओं को भी जन्म दे सकता है। इसे एक कदम आगे ले जाना चाहते हैं? एक पेशेवर कैरिकेचर कलाकार को अपनी पूरी टीम (ज़ूम पर?) की ड्राइंग बनाने के लिए एक रखवाले के रूप में काम पर रखें।
  3. ऑनलाइन कुकिंग क्लास - इस तरह की बात आप कार्यालय से दूर रहने के दौरान एक साथ कर सकते हैं। बहुत सारे क्षेत्र के रसोइये अब ब्रेड बनाने से लेकर कॉकटेल बनाने तक हर चीज को ऑनलाइन खाना पकाने के लिए उपलब्ध करा रहे हैं।
  4. बेकिंग चैलेंज - एक अच्छा बेकर बनने के लिए आपको अच्छा कुक नहीं होना चाहिए। एक पाक चुनौती की मेजबानी करें जहां प्रत्येक कर्मचारी को पसंदीदा नुस्खा पर एक नया लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। उपस्थिति के आधार पर प्रविष्टियों का न्याय करने और बेकिंग टिप्स प्रदान करने के लिए एक पेशेवर बेकर को किराए पर लें। प्रत्येक टीम के सदस्य को उनके हितों के आधार पर एक अलग कुकबुक गिफ्ट करें।
  5. किराया टीम बिल्डिंग मदद - यदि आप वास्तव में एक बड़ा स्पलैश बनाना चाहते हैं, तो अपनी टीम का नेतृत्व करने के लिए एक पेशेवर कंपनी को काम पर रखने के लिए एक अद्वितीय अभ्यास पर विचार करें। ऐसी कई कंपनियां हैं जो वर्चुअल टीम बिल्डिंग में विशेषज्ञ हैं।
  6. साथ में स्वयंसेवक - गैर-लाभकारी संस्थाओं ने लोगों को घर से पिच करने के तरीकों का पता लगाया है। अपनी टीम को अलग करते हुए स्वयंसेवक 'एक साथ' साइन अप करने के लिए प्रोत्साहित करें। एक गैर-लाभकारी नेता को उन स्थानों में से एक में लाओ, जो आपने गैर-लाभकारी उद्योग की वर्तमान स्थिति के बारे में वस्तुतः बात करने के लिए सेवा की है और उनकी टीम ने लचीलापन और धुरी की क्षमता को दिखाया है। अपनी टीम को दिखाएं कि हम सब एक साथ कैसे हैं।

दूरस्थ कार्य का सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा सहकर्मियों से जुड़ा रह सकता है और हाथ में काम में संलग्न हो सकता है, इसलिए आभासी टीम के निर्माण के अनुभव और भी आवश्यक हैं! रचनात्मक हो जाओ और अपनी टीम से जुड़े रहो।

मिशेल बौडिन WCNC टीवी और फ्रीलांस लेखक के लिए एक खोजी रिपोर्टर है।


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