मुख्य व्यापार 50 कॉर्पोरेट सामुदायिक भागीदारी और भागीदारी विचार

50 कॉर्पोरेट सामुदायिक भागीदारी और भागीदारी विचार

समुदाय में शामिल होना अच्छा व्यवसाय है। यह आपके कर्मचारियों के लिए अच्छा लगता है, यह आपके ग्राहकों को अच्छा लगता है, और यह वास्तव में आपके निचले स्तर के लिए अच्छा हो सकता है। इसलिए हम चीजों को बनाने में आपकी मदद करना आसान बना रहे हैं।

सामूहिक देखभाल मंत्रालय के विचार

सामुदायिक भागीदारी और भागीदारी की संस्कृति का निर्माण कैसे करें

  • इसे एकीकृत करें - नियमित रूप से इसके बारे में बात करके और आवर्ती घटनाओं की योजना बनाकर सेवा को संस्कृति का हिस्सा बनाएं, जहां कर्मचारी स्थानीय संगठनों में संबंध बना सकते हैं।
  • इसे औपचारिक रूप दें - नौकरी लिस्टिंग और विवरणों के साथ-साथ कंपनी की हैंडबुक और पूरे कार्यालय में स्वयंसेवक कार्य शामिल करें।
  • अपने कर्मचारियों का सर्वेक्षण करें - उनके लिए क्या मायने रखता है? यदि वे निवेशित हैं, तो आपको अधिक खरीद और भागीदारी मिलेगी।
  • अपने ग्राहकों का सर्वेक्षण करें - वे किन कारणों की परवाह करते हैं? इससे आपको यह भी तय करने में मदद मिलेगी कि आपके प्रयासों को कहां केंद्रित किया जाए और अंततः अपने ग्राहकों को वापस आते रहना चाहते हैं।
  • एक साथ काम करो - कर्मचारी कैसे शामिल होना चाहते हैं, यह निर्धारित करने में सहायता के लिए एक समिति का गठन करें। कंपनी के भीतर प्रत्येक विभाग के प्रतिनिधियों को शामिल करना सुनिश्चित करें।
  • बोर्ड पर अपना नेतृत्व प्राप्त करें - कॉर्पोरेट संस्कृति का हिस्सा बनने के लिए सेवा कार्य के लिए इसे संगठनात्मक चार्ट के शीर्ष से मॉडल करना होगा। सुनिश्चित करें कि आपके अधिकारी बोर्ड पर हैं।
  • स्थिति बैठकें - स्वयंसेवी गतिविधियों, दान किए गए, भागीदारी के गठन पर त्रैमासिक अपडेट सहित प्रगति को ट्रैक करने के लिए नियमित चेक-इन करें।
  • निर्णय लेने - तय करें कि आप किन कारणों पर ध्यान केंद्रित करेंगे और सुनिश्चित करेंगे कि वे आपके ब्रांड के साथ संरेखित हों। उदाहरण के लिए, क्या आप बच्चों, बेघर आबादी, पशु कल्याण या शिक्षा में सुधार के साथ काम करना चाहते हैं?

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कॉर्पोरेट भागीदारी विचार

  • उन्हें काम का समय दें - अपने कर्मचारियों के लिए अपने पसंदीदा गैर-लाभार्थी समुदाय में स्वेच्छा से भुगतान करने के लिए भुगतान का समय प्रदान करें।
  • मिलान कार्यक्रम - कंपनी के व्यापक दान कार्यक्रम पर विचार करें जहां कर्मचारियों को पता है कि कंपनी उनके लिए क्या कारण है जो उनके लिए मायने रखता है।
  • प्रस्ताव प्रोत्साहन - सेवा की संस्कृति को बढ़ावा देने में मदद करने के लिए प्रोत्साहन बनाएं। आपके पास सबसे अधिक घंटे स्वेच्छा से या सबसे अधिक धन जुटाने के लिए एक कंपनी-व्यापी प्रतियोगिता हो सकती है।
  • ए विन, विन - इस प्रकार के प्रोत्साहन कार्यक्रम में, एक निश्चित संख्या में सेवा करने के बाद अपने कर्मचारियों को किसी कर्मचारी के पसंदीदा गैर-लाभकारी व्यक्ति को मौद्रिक दान करने की पेशकश करके सेवा करने के लिए प्रोत्साहित करें।
  • एक विशिष्ट स्थान बनाएँ - वेबसाइट, सोशल मीडिया, न्यूजलेटर या एक फिजिकल बुलेटिन बोर्ड पर एक स्थान पर नक्काशी करें, जहां कर्मचारियों को पता हो कि वे सामुदायिक भागीदारी प्रयास पर अपडेट प्राप्त कर सकते हैं।
  • प्यार बाँटें - अपनी कंपनी की वेबसाइट या सोशल मीडिया चैनलों का उपयोग किसी व्यक्ति या स्थानीय व्यवसाय को अंतर बनाने के लिए करें। उनकी कहानी बताने से सद्भावना दिखाई देगी और एक बोनस के रूप में, आपकी वेबसाइट पर ट्रैफ़िक ला सकता है।
  • राष्ट्रीय संगठन - एक राष्ट्रीय संगठन के माध्यम से शामिल हों। साल्वेशन आर्मी, सुसान जी कोमेन फाउंडेशन और बॉयज़ एंड गर्ल्स क्लब कुछ उदाहरण हैं।
  • घटनाक्रम पर जाएँ - त्योहारों या दौड़, सड़क मेलों और किसानों के बाजारों में एक बूथ स्थापित करें और उन पर अपनी कंपनी के लोगो के साथ आइटम दें।
  • वर्कशॉप चलाएं - अपनी कंपनी के विशेषज्ञों को इकट्ठा करें और अपने क्षेत्र में स्थानीय छोटे व्यवसायों और गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए कार्यशालाएं बनाएं। यह निर्धारित करने के लिए अपने प्रबंधकों के साथ काम करें कि आप अपनी टीम की विशेषज्ञता के आधार पर किस प्रकार की कार्यशालाओं की पेशकश कर सकते हैं।

एक साइन अप के साथ एक कंपनी सेवा परियोजना का समन्वय करें। एक उदाहरण देखें

सामुदायिक भागीदारी के विचार

  • व्यवस्थित करें ए सामुदायिक मेला - विभिन्न गैर-लाभार्थियों के प्रतिनिधियों को अपने कर्मचारियों से बात करने के लिए आमंत्रित करें कि वे क्या करते हैं और उन्हें क्या चाहिए। प्रतिभाशाली टिप: एक ऑनलाइन साइन अप करें गैर-लाभकारी प्रतिनिधियों की भर्ती और समन्वय ।
  • स्थानीय में शामिल हों चैंबर ऑफ कॉमर्स - चैंबर ऑफ कॉमर्स समुदाय में क्या हो रहा है, इसके शीर्ष पर बने रहने का एक अच्छा तरीका हो सकता है और आपकी कंपनी को सभी को लाभ पहुंचाने के लिए रणनीतिक साझेदारी बनाने में मदद कर सकता है।
  • विचार करें प्रायोजन सामुदायिक कार्यक्रम - ऐसी घटनाओं का पता लगाएं जो आपकी कंपनी के मूल्यों के अनुरूप हों और आपके ब्रांड को बढ़ावा देने में मदद करें।
  • में शामिल हो जाएं लघु व्यवसाय शनिवार - थैंक्सगिविंग के बाद शनिवार को आयोजित इस राष्ट्रव्यापी कार्यक्रम का सोशल मीडिया पर बहुत प्रचार हो रहा है और यह एक अच्छा तरीका हो सकता है। यदि आप एक बड़े व्यवसाय हैं, तो इस विशेष अवसर के लिए एक छोटे व्यवसाय के साथ साझेदारी करने पर विचार करें।
  • मुफ्त सेवा प्रदान करें - निशुल्क कार्य और छूट गैर-लाभकारी संगठनों के लिए एक लंबा रास्ता तय करते हैं। गैर-लाभकारी कंपनी को एक सौदे की पेशकश करने के लिए एक साझेदारी और प्रतिबद्ध।
  • वापस देना - अपने मुनाफे के एक हिस्से का दान करें क्योंकि आपकी कंपनी के लिए एक जुनून है। एक नियमित आधार पर देने के लिए गैर-लाभकारी साझेदारों को अपनाने पर विचार करें या आपके कर्मचारी उसी गैर-लाभकारी कंपनी में स्वयंसेवक हों जो आपकी कंपनी दे रही है। उदारता एक लंबा रास्ता तय करती है!
  • अतिरिक्त जगह बनाओ - यदि आपके पास एक बड़ा परिसर या अतिरिक्त बैठक स्थान है, तो इसे बैठकों या समारोहों की मेजबानी के लिए समुदाय के लिए खोलें। गैर-लाभकारी बोर्डों को अक्सर मिलने के लिए एक जगह की आवश्यकता होती है और यह आपके कार्यक्षेत्र में समूहों के दौरे के लिए एक नया तत्व जोड़ सकती है।
  • एक छात्रवृत्ति बनाएँ - एक छात्र के लिए एक छात्रवृत्ति निधि शुरू करने पर विचार करें जो आपके उद्योग में अपना कैरियर बनाना चाहता है। अवसर को सार्वजनिक करने में मदद के लिए कर्मचारियों से पूछें।
  • जो सेवा करते हैं उनका सम्मान करें - पुलिस, अग्निशमन, सेना और शिक्षकों जैसे सेवा कर्मियों की सराहना दिखाने के लिए विचार मंथन। या शिक्षक प्रशंसा दिवस या वयोवृद्ध दिवस जैसे कुछ निश्चित दिनों में छूट को बढ़ावा देना।
  • ईंधन स्थानीय अर्थव्यवस्था - पड़ोसी व्यवसायों का समर्थन करने के लिए जब भी संभव हो स्थानीय खरीदें।
  • एक अनोखा दान करें - ऐसे समाचार आइटम की तलाश में रहें, जिसने समुदाय का ध्यान आकर्षित किया हो। उदाहरण के लिए, क्या एक परिवार ने आग में सब कुछ खो दिया? व्यवसायों के पास अक्सर संकटों में सहायता करने के लिए बहुत सारे संसाधन होते हैं, खासकर अगर लोगों को आपकी कंपनी द्वारा बनाए जाने वाले उत्पाद के प्रकार की आवश्यकता होती है।
  • सीख सीखी - योग्य कर्मचारियों को एक सामुदायिक कॉलेज में एक कक्षा को पढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करें। छात्रों को ज्ञान और शक्तिशाली सबक देने के लिए आपको पीएचडी करने वाला कोई नहीं होना चाहिए।
  • एक परेड में शामिल हों - अधिकांश समुदाय पूरे वर्ष में कई परेडों की मेजबानी करते हैं। परेड में चलने के लिए एक फ्लोट या योजना बनाएं। सुनिश्चित करें कि आपकी कंपनी का नाम प्रमुखता से प्रदर्शित हो।
  • टूर गाइड - अपने संगठन के मौखिक इतिहास के साथ अपने कार्यालयों या सुविधाओं के सामुदायिक पर्यटन की पेशकश करें। आपको आश्चर्य होगा कि कितने के -12 स्कूल अनुभव से बाहर एक क्षेत्र की यात्रा करेंगे।
ऑफिस सर्विस प्रोजेक्ट्स कंपनी टीमवर्क हैंड्स लव सपोर्ट ग्रुप्स देती है कौशल वर्ग सेमिनार सीखने के वार्ता सत्र प्रशिक्षण व्याख्यान फार्म पर हस्ताक्षर करते हैं
  • गेंद खेलने - व्यापार खेल टीमों को प्रायोजित कर रहा है - दशकों से युवा लीग से लेकर पेशेवर खेल तक। यह कोशिश की और सच्ची अवधारणा अभी भी आपकी कंपनी के बारे में बात फैलाने के दौरान वापस देने का एक शानदार तरीका हो सकती है। यदि आप एक युवा टीम को प्रायोजित कर रहे हैं, तो टीम जीत के लिए प्रोत्साहन देकर या टीम और उनके माता-पिता के लिए पोस्ट-गेम आइसक्रीम या पिज्जा पार्टियों के साथ उन्हें आश्चर्यचकित करें।
  • प्रायोजक एक भित्ति - यह एक स्पोर्ट्स टीम को प्रायोजित करने का कलात्मक संस्करण हो सकता है। देश भर में कई समुदायों में भित्ति चित्र की लोकप्रियता बढ़ रही है - स्थानीय लोगों और पर्यटकों को 'भित्ति चित्र'। एक स्थानीय कलाकार को ध्यान आकर्षित करने वाले कला के टुकड़े को किराए पर लें और अपनी कंपनी के नाम को डिजाइन में कहीं न कहीं शामिल करना सुनिश्चित करें।
  • कार्यालय कलाकृति - स्थानीय कलाकारों को अपने कार्यालयों के लिए पेंटिंग या कला के अन्य टुकड़े डिजाइन करने के लिए किराए पर लें।
  • और विजेता है - एक समुदाय-व्यापी प्रतियोगिता आयोजित करें। यह सिर्फ एक और तरीका है कि आप अपना नाम वहां से प्राप्त करें और समुदाय को कुछ मूल्य प्रदान करें।
  • इंटर्नशिप शुरू करें - एक इंटर्नशिप कार्यक्रम बनाएं और स्थानीय उच्च विद्यालयों और कॉलेजों के साथ सही प्रतिभा खोजने के लिए काम करें।
  • एक साथ शामिल - एक स्थानीय गैर-लाभकारी और भी अधिक लाभ प्रदान करने में मदद करने के लिए आपके उद्योग में एक और व्यवसाय के साथ भागीदार।
  • बोर्ड के सदस्यों - कर्मचारियों को गैर-लाभकारी बोर्डों पर सेवा के लिए प्रोत्साहित करें। यह कंपनी के भीतर नेतृत्व को बढ़ावा देने में मदद कर सकता है।
  • साझा गार्डन स्पेस - इसे बनाए रखने के लिए सामुदायिक उद्यान और यथासंभव स्थानीय समूहों के साथ भागीदार बनाएं।
  • समर्थन शिक्षा - पास के प्राथमिक विद्यालय के साथ भागीदार और नियमित गतिविधियों के माध्यम से संबंध बनाने के लिए काम करते हैं। कुछ विचार: बच्चों को पढ़ाते हैं, छुट्टियों पर व्यवहार भेजते हैं, छोटे उपहारों के साथ शिक्षकों का सम्मान करते हैं, उनके लिए एक स्कूल की आपूर्ति ड्राइव की मेजबानी करते हैं, आदि।
  • सेवा का दिन - या तो एक गैर-लाभकारी संस्था चुनें, जहां हर कोई काम करने के लिए अपने स्वयं के संगठन का चयन करने के लिए श्रमिकों की मदद या अनुमति दे सकता है, लेकिन एक दिन का चयन करें जिस दिन सभी को समुदाय में वापस देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
  • एक घर बनाएँ - अपने कर्मचारियों के लिए मानवता के निर्माण के लिए एक आवास का आयोजन करें। न केवल यह वापस देने का एक शानदार तरीका है, जो कि मूर्त है, यह एक शानदार बॉन्डिंग अनुभव भी है। मैचिंग टी-शर्ट को छोड़ दें और सुनिश्चित करें कि हर कोई जानता है कि उन्हें उस दिन काम से निकाला गया है ताकि वे भाग ले सकें।
  • कोट ड्राइव - गिरावट के दौरान, एक कोट ड्राइव की मेजबानी करें। श्रमिकों को प्रोत्साहित करें कि वे अपने दोस्तों और परिवार को नए या धीरे-धीरे इस्तेमाल होने वाले कोट इकट्ठा करने के लिए शामिल करें।
  • टॉय ड्राइव - छुट्टियों के दौरान, एक खिलौना ड्राइव की मेजबानी करें। स्थानीय घरेलू हिंसा आश्रय, बच्चों के अस्पताल या सूप रसोई में पहुंचकर देखें कि क्या वे खिलौना दान का उपयोग कर सकते हैं।
  • mentorships - बिग ब्रदर्स बिग सिस्टर्स एक स्थापित सामुदायिक संगठन है जो समुदाय में वयस्कों और बच्चों के बीच दीर्घकालिक संबंधों को बढ़ावा देता है और कर्मचारियों के लिए एक अच्छा तरीका हो सकता है।
  • प्रचार कीजिये - अपने वर्तमान और भविष्य के ग्राहकों को कंपनी की वेबसाइट पर प्रमुखता से प्रचार करने के तरीके बताएं।
  • ब्रांडेड स्कूल की आपूर्ति दान करें - अपने लोगो के साथ डिज़ाइन किए गए नोटबुक, पेन और पेंसिल लें और उन्हें अपने क्षेत्र के स्कूलों या आफ्टरस्कूल कार्यक्रमों में दान करें।
  • वस्तुओं का दान करें - नई डेस्क कुर्सियों या अद्यतन लैपटॉप के लिए समय? किसी स्कूल, लाइब्रेरी या गैर-लाभार्थी को पुराने दान दें।
  • एक ग्रांट प्रोग्राम बनाएं - अपने अनुदान कार्यक्रम के लिए आवेदन करने के लिए गैर-लाभकारी क्षेत्र को प्रोत्साहित करें। यह अच्छा करने के दौरान अपनी कंपनी का नाम वहां लाने का एक और तरीका है। प्राप्तकर्ता को तय करने में सहायता के लिए कर्मचारियों की भर्ती अनुदान समिति में करें।
  • नौकरी के प्रशिक्षण पर - अपने कर्मचारियों के लिए नए कौशल हासिल करने के लिए स्वयंसेवा एक अच्छा तरीका हो सकता है। यदि आपके पास एक कर्मचारी है जो इवेंट प्लानिंग के बारे में सीखना चाहता है, तो सुझाव दें कि वे किसी गैर-लाभकारी टीम के साथ मिलकर एक इवेंट प्लान करें। यदि आपके पास कोई है जो शिक्षण में रुचि रखता है, तो उन्हें एक स्कूल के साथ जोड़ दें जहां वे एक शिक्षक के रूप में स्वयंसेवा कर सकते हैं।

अध्ययन से यह भी पता चलता है कि संभावित कर्मचारी अब गंभीरता से विचार करते हैं कि कंपनी के सामुदायिक भागीदारी के आधार पर कंपनी के साथ काम करना है या नहीं। यह सुनिश्चित करने का एक और कारण है कि आप अपने समुदाय में अच्छा करने के वादे पर अच्छा कर रहे हैं।



ज्वालामुखी कैसा दिखता है

मिशेल बौडिन WCNC टीवी और फ्रीलांस लेखक के लिए एक खोजी रिपोर्टर है।


DesktopLinuxAtHome व्यवसाय के आयोजन को आसान बनाता है।




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